134154

Добрый день. Я являюсь ФОП, и недавно перешла на единый налог, занимаюсь торговлей бытовых товаров. Еще не до конца въехала во все ньюансы. Скажите, нужно ли вести для налоговой инспекции приход товара, накладные, чеки, согласно законодательству? Имеет ли право налоговая инспекция потребовать для проверки эти документы? А если я, допустим, покупала что-то с рук, у физ.лица, который не является ни юр. лицом, ни ФОП?

Нужно вести учет прихода товаров
В его основе - документы, полученные Вами от поставщиков и подтверждающие факт приобретения и оплаты
При проведении проверки налоговая имеет право требовать все документы, которые подтверждают осуществление Вами Вашей предпринимательской деятельности
Физическое лицо, которое не является зарегистрированным в установленном порядке частным предпринимателем, не имеет права заниматься предпринимательской деятельностью (а к ней относится перепродажа товаров)
Конечно налоговой будет трудно поймать Вас за руку, если Вы не будете отображать в учете весь реализуемый Вами товар
В любом случае для Вас это имеет смысла, так как сумма единого налога не зависит от количества проданного Вами товара!!!
Но если Вы будете пойманы на продаже некачественного товара, приобретенного Вами из сомнительных источников (а при покупке товаров бытовой химии это реально), то штрафные санкции могут быть очень большими
Мой совет - покупайте все официально

134269

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно воздействовать правовыми
методами на руководство предприятия с которого я уволилась в начале
апреля и до сих пор не получила расчетные и компенсацию за не
использованный отпуск? (Мотивация руководства - нет денег).

Обратитесь в суд с исковым заявлением По таким делам суд обычно быстро принимает решение в пользу работника
Кроме суммы основной задолженности Вы должны в исковом заявлении заявить о выплате средней заработной платы за время задержки расчета при увольнении

134179

Добрый день, уважаемые юристы !
Вопрос: в каких случаях кадровик имеет право выдавать "на руки" рабочему его трудовую книжку (кроме увольнения или ухода на пенсию) ???? Заранее благодарю за ответ !

Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 года N 58 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 17 августа 1993 года за N 110) не предусмотрено случаев выдачи трудовой книжки на руки
В соответствии с пунктом 2.7 этой инструкции в случае необходимости владелец или уполномоченный им орган выдает работникам по их просьбе заверенные выписки из трудовых книжек сведений о работе. 

134274

Доброго дня.
Подскажите, пожалуйста, как правильно перевести работника на другой должностной оклад: с 01 или с 05 мая этого года?
Где об этом конкретно сказано?

Заранее благодарю за ответы.

Вы можете перевести работника на другой должностной оклад с любого числа на основании соответствующего приказа.
Однако если в результате перевода изменяются существенные условия труда в сторону ухудшения, то в соответствии со статьей 32 часть 3 работник об этом должен быть предупрежден не позднее чем за два месяца

134267

Добрий день. В мене таке питання, мати захворіла на роботі на туб. не активна форма
оформляется на компенсацію
а начальник каже що за наказом МЗУ ст№246 вона немае право тепер тут працювати
чи можуть ЇЇ звільнити?

Наведений Вами наказ лише регламентує порядок проходження медичних оглядів.
Згідно з цим документом лікувально-профілактичний заклад після проведення медичного огляду може прийняти рішення про тимчасове переведення за станом здоров'я на іншу роботу, направлення на медико-соціально-експертну комісію (МСЕК)
П. 2 ст. 40 КЗпП передбачає можливість звільнення працівника у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника виконуваній роботі або займаній посаді внаслідок ... стану здоров'я, які перешкоджають продовженню цієї роботи.
Тобто, якщо МСЕК встановить, що робота протипоказана Вашій матері за станом здоров'я, то вона може бути звільнена
Згідно зі статтею 170 КЗпП працівників, які потребують за станом здоров'я надання легшої роботи, власник або уповноважений ним орган повинен перевести, за їх згодою, на таку роботу у відповідності з медичним висновком тимчасово або без обмеження строку.  

135036

Как оплачивается больничный лист, если я работаю у частного предпринимателя (на едином налоге)? Оформлена официально. Больничный должен заплатить предприниматель сам, или нужно обращаться в фонд социального страхования? Спасибо за подсказку.

Больничный оплачивает работодатель исходя из средней дневной заработной платы за 6 месяцев, предшествующих месяцу, когда Вы ушли на больничный и количества дней работы по графику
Остальные вопросы оплаты больничного (сколько дней за счет работодателя и фонда социального страхования) Вас не должны интересовать

134921

Доброе утро.
Работаю у частного предпринимателя. Он дает отпуск всего 2 недели в году. Куда жаловаться? Как его заставить оплатить отпуск полной продолжительности?
Спасибо.

Обратитесь в инспекцию по труду

Ее адрес Вы можете узнать в исполкоме по месту Вашего жительства

Но прошу учесть следующий момент - практически со 100% вероятностью после Вашей жалобы Вы будете уволены (при этом, хорошо если на Вас не "повесят" недостачу)

Советую вопрос относительно отпуска решить с работодателем без жалоб

131947

Здравствуйте. Я безработная. Согласилась на подработку: проработала членом избирательной комиссии в штабе Богословской. После выборов нам отказались заплатить за работу. Сказали, нет денег. Что делать?

Если Вы были трудоустроены официально и имеете подтверждающие документы об этом с указанием размера оплаты труда и условия выплаты вознаграждения (и это указанное условие наступило), то обратитесь в суд
В противном случае возможность получения заработной платы малоперспективна

131998

Здравствуйте, уважаемые юристы! У нас на фирме следующая ситуация: пенсионер хочет уволиться по собственному желанию с завтрашнего числа, на распоряжение руководства отработать 2 недели не соглашается, ссылаясь на ст. 38 КЗоТ, где указана уважительная причина увольнение в срок, о котором просит работник "в связи с выходом на пенсию". Но ведь он вышел на пенсию еще 2 года назад, и поэтому на него, по-моему мнению, не распространяется эта статья? Или я не прав, рассудите?

На жаль для Вас, працівник має рацію
Звільнення за власним бажанням працівника, якому призначена пенсія або такого, щодо якого зроблено подання про призначення пенсії, або який хоча б досяг пенсійного віку, повинне розглядатися як вихід на пенсію, якщо працівник вказує на цю причину звільнення в заяві. Для оформлення звільнення з цієї причини досить перевірити факт призначення пенсії, подання для призначення пенсії або досягнення пенсійного віку. Перевіряти дійсність мотивів недоцільно, оскільки закон визнає право зазначених працівників посилатися просто на таку причину звільнення без яких-небудь додаткових обґрунтувань;

134160

Скажите пожалуйста договор о совместной деятельности нужно где-то регистрировать? его подписали СПДшник и два физлица. большое спасибо

В соответствии с пп. 1.9 и 4.12 Порядка учета налогоплательщиков, сборов (обязательных платежей), утвержденного приказом ГНАУ от 19.02.98 г. № 80, в редакции приказа от 17.11.98 г. № 552 договор о совместной деятельности на территории Украины без создания юридического лица подлежит регистрации в органах государственной налоговой службы как отдельный налогоплательщик.